Votre Bilan de Compétences à Auray : donnez un nouvel élan à votre carrière

Vous cherchez à redéfinir vos objectifs professionnels ou à changer de carrière ? Réalisez votre bilan de compétences à Auray avec un accompagnement 100% sur mesure. Situé en plein cœur du Morbihan, mon cabinet vous aide à analyser vos compétences, explorer vos motivations et construire un projet professionnel qui vous ressemble.

Le Bilan de Compétences : un outil pour réussir votre transition professionnelle

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Le bilan de compétences vous offre l’opportunité d’analyser vos compétences qu’elles soient professionnelles ou personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations. Il s’inscrit dans la construction d’un projet d’évolution de carrière et si nécessaire, dans la préparation d’une formation adaptée.

Souvent réalisé à la suite d’un licenciement, d’un départ d’entreprise, ou encore d’une envie de changement de poste ou de reconversion, il vous aide à trouver des réponses pour mieux gérer votre carrière et vous dirige vers un emploi en accord avec vos aspirations.

Tout au long de cet accompagnement, je vous soutiens dans la valorisation de votre expérience et de votre profil quel que soit votre âge, votre statut ou votre niveau d’études, pour vous positionner sur les postes qui vous correspondent.

Que vous choisissiez de le réaliser sur votre temps de travail ou en dehors, le bilan de compétences peut devenir un véritable levier pour dynamiser votre carrière et enrichir votre vie professionnelle.

bilan de compétences auray
bilan de compétences personnalisé à auray
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Les conditions d’accès pour réaliser un bilan de compétences à Auray

Si le salarié décide d’utiliser ses droits à la formation pour réaliser son bilan en dehors de ses heures de travail, il n’est pas obligé d’en informer son employeur.

En revanche, s’il souhaite le réaliser pendant son temps de travail, l’accord préalable de l’employeur est nécessaire, selon les règles spécifiques à l’utilisation de ces droits.

Certaines conditions doivent être remplies en fonction du statut du salarié :

  • Pour un salarié en CDI : Il doit justifier de cinq années d’expérience professionnelle, qu’elles soient consécutives ou non, dont au moins 12 mois dans l’entreprise où il fait la demande. De plus, un délai de cinq ans doit être respecté entre deux bilans de compétences.
  • Pour un salarié en CDD : Il doit avoir cumulé 24 mois d’activité salariée au cours des cinq dernières années, qu’ils soient consécutifs ou non, dont au moins quatre mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non.

Le bilan de compétences ne peut être effectué qu’avec l’accord de l’employé.

Il fait l’objet d’une convention tripartite qui doit être signée par le salarié, l’employeur, et l’organisme chargé de réaliser le bilan.

Cette convention détaille les objectifs, le contenu, les moyens mis en œuvre, la durée et la période de réalisation, les modalités d’exécution, les conditions de restitution des résultats et du document de synthèse, ainsi que le coût et les modalités de paiement du bilan.

Le salarié dispose d’un délai de 10 jours pour accepter en retournant la convention signée. Passé ce délai, l’absence de réponse équivaut à un refus. Ce refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement. Si le bilan de compétences est réalisé pendant les heures de travail, il est considéré comme une activité relevant de l’exécution normale du contrat de travail. Dans ce cas, le coût du bilan est pris en charge par l’employeur, sauf si le salarié mobilise ses droits à la formation.

Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes :

  • Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants.

  • Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi.

  • Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

  • Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF).

Les étapes clés de votre bilan de compétences à Auray

La démarche comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins : je découvre, je teste et j’obtiens mon permis de conduire ma vie professionnelle !

1

Phase préliminaire (offerte)

Cette étape a pour objet :

  • De confirmer votre engagement dans la démarche,

  • De définir et analyser la nature de vos besoins,

  • D’informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.

2

Phase d’investigation

Cette étape vous permet :

  • D’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels,

  • De repérer vos forces, vos faiblesses, vos envies, vos motivations profondes,

  • D’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales,

  • De déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

3

Phase de conclusion

Cette étape vous permet au travers d’entretiens personnalisés :

  • De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,

  • De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation,

  • De prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

La durée d’un bilan de compétences s’adapte aux besoins spécifiques de chacun, mais elle est limitée à un maximum de 24 heures. Ce bilan peut être réalisé en dehors ou pendant les heures de travail, à condition que l’employeur soit informé ou que l’initiative provienne de ce dernier.

Ces 24 heures sont généralement réparties sur une période de un à trois mois, alternant des entretiens avec des phases de travail personnel. Durant ce temps, la personne est amenée à réfléchir sur son parcours, ses compétences, et à effectuer des recherches pour avancer dans son projet.

Pourquoi choisir ACDV Coaching Auray pour votre Bilan de Compétences ?

Aux Commandes de ma Vie est un organisme de formation indépendant certifié qui effectue des formations et des bilans de compétences. Vous n’aurez pas à faire à un grand cabinet impersonnel dans lesquels vous aurez l’impression d’être un numéro auquel on donne des recettes toutes faites.

OUI, à une prise en charge de votre individualité, vos spécificités, votre parcours de vie et ses aspérités…

Vous allez bénéficier d’un suivi sur-mesure, adapté à vos besoins. Vous êtes installé dans un cadre sécurisant et vous cheminez vers un horizon professionnel à la découverte de vous-même.

  • Parfois vous allez confirmer votre emploi actuel et vous allez apprendre à changer de posture professionnelle en étant, par exemple, plus assertif, plus affirmé.
  • Parfois, vous allez initier un changement plus profond pour vous mettre en adéquation avec vos valeurs, vos aspirations en prenant en compte votre environnement personnel et vos diverses contraintes (financières, organisationnelles, familiales…).

Une formule hybride avec un choix d’accompagnement en présentiel, en distanciel ou en mixte pour s’adapter à votre agenda.
Une souplesse de fonctionnement à votre service.

Indicateurs de performance 2024

Mis à jour le 30/08/2024

Avis Google (+ de 90)

5/5

Note pédagogique

4,7/5

Maintien de session

100%

Mon expertise, gage de qualité

  • Outils classique du bilan de compétence

  • Outils de coaching

  • Divers tests et jeux pour  mieux vous connaitre (MBTI, ennéagramme, arbre de vie, neurosciences, carte des compétences transversales, support de CV…)

  • Apports théoriques sur la mécanique du changement

  • Un suivi régulier via une plateforme de communication

  • Une co-construction tout au long de votre parcours avec des échanges inter-séance

  • Utilisation de mes réseaux professionnels pour vos enquêtes métiers et vos démarches de recherches d’emploi

Le Bilan de compétences – Habilitation CPF

Un professionnel rien que pour vous, une relation privilégiée, entièrement personnalisée pour prendre confiance en vous et vous autoriser à observer votre avenir professionnel sous un autre angle.

  • 24 heures de travail

  • Accompagnement sur-mesure : en distanciel, au cabinet ou un mixte des deux

  • 3 mois de suivi post-bilan

  • Mise à disposition d’outils et de mon expertise de coach pour vous dépasser

  • Aide technique pour mettre en lumière vos SAVOIRS – SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE – vos Curriculum Vitae – les enquêtes métiers

  • Maillage de partenaires pour vous aider à développer votre projet : BPI – Catalys- Vipe – France Travail – Maison de l’Emploi – Mission Locale…

  • Mise à disposition de mon réseau professionnel pour vos démarches en phase « découverte et recherche d’emploi »

faire un bilan de compétences sur mesure à auray

Tarif – Financement

2400 euros TTC avec prise en charge CPF
La phase préliminaire de 50 min est offerte.

Sources de financement possibles :
Plan de formation de votre service RH, CPF, OPCO ou financement personnel.

Télécharger le Guide d’éligibilité du Bilan de compétences.

Pour plus d’informations consultez moncompteformation.fr.

Certificat QUALIOPI – Myriam Poulichet

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Réglementation

Le bilan de compétences est aujourd’hui une des quatre actions de formation définies par la Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (Art. L6313-4, R6313-4)

Votre Cabinet à Auray

Facilement accessible, au sein de mon Cabinet, j’accompagne les professionnels et salariés de la région d’Auray dans leur démarche de bilan de compétences. Prenez rendez-vous dès aujourd’hui !

Une question ? Un renseignement ? c’est par ici