Votre Bilan de Compétences près de Vannes : Donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous cherchez à redéfinir vos objectifs professionnels ou à changer de carrière ? Réalisez votre bilan de compétences à proximité de Vannes avec un accompagnement 100% sur mesure. Situé en plein cœur du Morbihan, mon cabinet vous aide à analyser vos compétences, explorer vos motivations et construire un projet professionnel qui vous ressemble.

Le Bilan de Compétences : un outil pour réussir votre transition professionnelle

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Le bilan de compétences vous permet d’explorer en détail vos compétences qu’elles soient professionnelles ou personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations. Il constitue une étape clé dans la construction d’un projet d’évolution professionnelle et si nécessaire, dans la préparation d’une formation adaptée à vos objectifs.

Cet accompagnement est souvent sollicité après un licenciement, un départ d’entreprise ou encore dans le cadre d’un désir de reconversion ou de changement de poste. Il vous aide à mieux gérer votre parcours professionnel et à trouver un emploi aligné avec vos ambitions.

Tout au long du processus, je vous accompagne pour mettre en valeur votre expérience et votre profil, quel que soit votre âge, votre situation ou votre parcours académique afin de vous positionner sur des postes qui vous conviennent parfaitement.

Réalisé pendant ou en dehors de vos heures de travail, le bilan de compétences peut devenir un véritable moteur pour relancer votre carrière et enrichir votre vie professionnelle.

bilan de compétences vannes
bilan de compétences personnalisé à vannes
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Les conditions d’accès pour réaliser un bilan de compétences près de Vannes

Lorsque le salarié choisit de mobiliser ses droits à la formation pour effectuer son bilan en dehors de ses heures de travail, il n’a pas l’obligation d’en informer son employeur.

En revanche, si le bilan est réalisé durant le temps de travail, l’accord préalable de l’employeur est requis conformément aux règles qui encadrent l’utilisation de ces droits.

Les conditions à remplir varient selon le statut du salarié :

  • Pour un salarié en CDI : Il doit justifier de cinq années d’expérience professionnelle, qu’elles soient continues ou non, avec au moins 12 mois passés dans l’entreprise où il effectue la demande. Par ailleurs, un délai de cinq ans doit être respecté entre deux bilans de compétences.
  • Pour un salarié en CDD : Il doit avoir accumulé 24 mois d’activité salariée au cours des cinq dernières années, qu’elles soient consécutives ou non, dont au moins quatre mois dans les 12 derniers mois, qu’ils soient consécutifs ou non.

Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement explicite du salarié.

Il repose sur une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et l’organisme qui se charge de mener le bilan.

Cette convention précise les objectifs du bilan, son contenu, les ressources mobilisées, la durée et le calendrier prévu ainsi que les modalités de déroulement, de restitution des résultats et de remise du document de synthèse. Elle inclut également le coût total et les conditions de règlement.

Le salarié dispose d’un délai de 10 jours pour donner son accord en retournant la convention signée. En l’absence de réponse dans ce délai, la demande est considérée comme refusée. Ce refus n’entraîne ni sanction disciplinaire ni licenciement. Si le bilan est effectué sur le temps de travail, il est assimilé à une activité relevant du contrat de travail. Dans ce cas, les frais sont pris en charge par l’employeur, sauf lorsque le salarié utilise ses droits à la formation.

Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes :

  • Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants.

  • Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi.

  • Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

  • Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF).

Les étapes clés de votre bilan de compétences près de Vannes

La démarche comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins : je découvre, je teste et j’obtiens mon permis de conduire ma vie professionnelle !

1

Phase préliminaire (offerte)

Cette étape a pour objet :

  • De confirmer votre engagement dans la démarche,

  • De définir et analyser la nature de vos besoins,

  • D’informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.

2

Phase d’investigation

Cette étape vous permet :

  • D’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels,

  • De repérer vos forces, vos faiblesses, vos envies, vos motivations profondes,

  • D’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales,

  • De déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

3

Phase de conclusion

Cette étape vous permet au travers d’entretiens personnalisés :

  • De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,

  • De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation,

  • De prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

La durée d’un bilan de compétences est adaptée aux besoins individuels mais elle ne peut excéder 24 heures. Ce bilan peut être effectué soit pendant les heures de travail, avec l’accord de l’employeur, soit en dehors, selon que l’initiative vienne du salarié ou de l’employeur.

Ces 24 heures sont généralement réparties sur une période de un à trois mois. Elles alternent entre des séances d’entretiens et des phases de réflexion personnelle, durant lesquelles le bénéficiaire analyse son parcours, identifie ses compétences et réalise des recherches pour élaborer son projet professionnel.

Pourquoi choisir ACDV Coaching près de Vannes pour votre Bilan de Compétences ?

Aux Commandes de ma Vie est un organisme de formation indépendant certifié qui effectue des formations et des bilans de compétences. Vous n’aurez pas à faire à un grand cabinet impersonnel dans lesquels vous aurez l’impression d’être un numéro auquel on donne des recettes toutes faites.

OUI, à une prise en charge de votre individualité, vos spécificités, votre parcours de vie et ses aspérités…

Vous allez bénéficier d’un suivi sur-mesure, adapté à vos besoins. Vous êtes installé dans un cadre sécurisant et vous cheminez vers un horizon professionnel à la découverte de vous-même.

  • Parfois vous allez confirmer votre emploi actuel et vous allez apprendre à changer de posture professionnelle en étant, par exemple, plus assertif, plus affirmé.
  • Parfois, vous allez initier un changement plus profond pour vous mettre en adéquation avec vos valeurs, vos aspirations en prenant en compte votre environnement personnel et vos diverses contraintes (financières, organisationnelles, familiales…).

Une formule hybride avec un choix d’accompagnement en présentiel, en distanciel ou en mixte pour s’adapter à votre agenda.
Une souplesse de fonctionnement à votre service.

Indicateurs de performance 2024

Mis à jour le 30/08/2024

Avis Google (+ de 90)

5/5

Note pédagogique

4,7/5

Maintien de session

100%

Mon expertise, gage de qualité

faire un bilan de compétences personnalisé à Vannes

  • Outils classique du bilan de compétence

  • Outils de coaching

  • Divers tests et jeux pour  mieux vous connaitre (MBTI, ennéagramme, arbre de vie, neurosciences, carte des compétences transversales, support de CV…)

  • Apports théoriques sur la mécanique du changement

  • Un suivi régulier via une plateforme de communication

  • Une co-construction tout au long de votre parcours avec des échanges inter-séance

  • Utilisation de mes réseaux professionnels pour vos enquêtes métiers et vos démarches de recherches d’emploi

Le Bilan de compétences – Habilitation CPF

Un professionnel rien que pour vous, une relation privilégiée, entièrement personnalisée pour prendre confiance en vous et vous autoriser à observer votre avenir professionnel sous un autre angle.

  • 24 heures de travail

  • Accompagnement sur-mesure : en distanciel, au cabinet ou un mixte des deux

  • 3 mois de suivi post-bilan

  • Mise à disposition d’outils et de mon expertise de coach pour vous dépasser

  • Aide technique pour mettre en lumière vos SAVOIRS – SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE – vos Curriculum Vitae – les enquêtes métiers

  • Maillage de partenaires pour vous aider à développer votre projet : BPI – Catalys- Vipe – France Travail – Maison de l’Emploi – Mission Locale…

  • Mise à disposition de mon réseau professionnel pour vos démarches en phase « découverte et recherche d’emploi »

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Tarif – Financement

2400 euros TTC avec prise en charge CPF
La phase préliminaire de 50 min est offerte.

Sources de financement possibles :
Plan de formation de votre service RH, CPF, OPCO ou financement personnel.

Télécharger le Guide d’éligibilité du Bilan de compétences.

Pour plus d’informations consultez moncompteformation.fr.

Certificat QUALIOPI – Myriam Poulichet

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Réglementation

Le bilan de compétences est aujourd’hui une des quatre actions de formation définies par la Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (Art. L6313-4, R6313-4)

Votre Cabinet à proximité de Vannes

Facilement accessible, au sein de mon Cabinet, j’accompagne les professionnels et salariés de la région de Vannes dans leur démarche de bilan de compétences. Prenez rendez-vous dès aujourd’hui !

Une question ? Un renseignement ? c’est par ici